９月２５日に『医療機関におけるハラスメント～ハラスメントのない職場にするために』と題し、

職員を対象としたコンプライアンス研修会を開催しました。

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 主任コンサルタント 関 悠希氏を講師に迎え、ハラスメン

トの基本的な考え方や実際の事例などを交えながら分かりやすくご講演いただきました。

ＪＡ茨城県厚生連では「働きやすい職場環境づくり」を目指し、毎年全従業員を対象にアンケート

調査を行うなどして職場環境の改善に取り組んでおり、業務終了後にも関わらず研修会には、医師

をはじめ５０名を越える職員が参加し、ハラスメントに対する関心の高さがうかがえました。

参加した職員からは「ハラスメントを受けた当事者がハラスメントだと感じればアウトだと思って

いたが、当事者がそう感じていなくても周りが不快に感じればハラスメントに該当することを再認

識した。管理職だけの問題ではなく、全職員で職場環境を改善していきたい。」との感想が聞かれ

ました。